Asistent Manager si de Resurse Umane
Localitate: Odobesti
Data introducerii: 09 iulie 2025
Responsabilitati:
Responsabilitati:
Suntem Crosswork, o companie cu experiență în recrutare la nivel național, salarizare și servicii de administrare de personal. Fondatorii, experții și consultanții noștri în domeniul larg al serviciilor de resurse umane, au înființat această afacere în 2006 din pasiunea lor de a aborda profesional și cuprinzător nevoile pietei.
Recrutam în prezent pentru pozitia de Asistent Manager și de Resurse Umane pentru unul dintre clientii nostri, companie care prelucrează subprodusele din industria viti vinicolă, în Odobești, jud. Focșani.
Cerinte:
- preluarea și direcționarea apelurilor telefonice;
- primirea vizitatorilor și anunțarea persoanelor de contact din societate;
- preia, înregistrează, distribuie la compartimentele implicate corespondența;
- indosariază și arhivează corespondența primită din partea partenerilor, clienților și a celorlalți angajați;
- redactează corespondența de afaceri necesară desfășurării activitații zilnice - asigură transmiterii documentelor prin postă, fax, e-mail;
- actualizează baza de date documente;
- asigură logistica de calatorie pentru conducerea firmei (rezervari hotel transport, taxi, etc.);
- procură rechizite și consumabile de birou și alte materiale necesare funcționării;
- gestionează documentele de angajare /încetare și acte adiționale, fișe de post, etc., pregătind dosarul în format hartie și electronic al fiecărui angajat;
- administrează arhiva cu documente de personal: activi/încetati;
- ține pontajul angajaților companiei: gestionează și înregistrează în pontaj cererile de concediu, concediile medicale, absentele, zilele de concediu fără plată, verifică orele lucrate ale fiecarui angajat;
- transmite pontajul și toate documentele necesare realizării statului de salarii către furnizorul desemnat de către companie;
- menține comunicarea cu angajații companiei, preluand cererile acestora (exemplu: cereri de emitere de adeverințe);
- programează și preia candidții la interviuri;
- transmite informațiile necesare în vederea angaării (documente necesare);
- organizează programările la medicina muncii pentru noii angajați și cei existenți;
- asigură suportul furnizorului extern în vederea realizării formării privind SSM și PSI;
- orientează și îi ajută pe noii angajați în integrarea lor in companie.
